Comprometimento organizacional e comportamento sustentável no trabalho: evidências do setor público

Autores/as

  • Clayton Robson Moreira da Silva Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI) https://orcid.org/0000-0003-0717-2713
  • Laís Vieira Castro Oliveira Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI)
  • Diego Oliveira Bona Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI)
  • João Antonio do Nascimento Oliveira Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI)
  • Thiago Christiano de Araújo Pinheiro Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI)

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v10i2.44550

Palabras clave:

Comprometimento Organizacional, Comportamento Sustentável, Setor Público.

Resumen

Este estudo analisa o comprometimento organizacional e o comportamento sustentável no trabalho, verificando a influência do vínculo comprometimento nas ações pró-ambientais de servidores públicos. Para tanto, realizou-se uma pesquisa do tipo survey, com 74 servidores de uma instituição federal de ensino, localizada no Estado do Piauí, nordeste brasileiro. Os resultados indicam que a dimensão afetiva do comprometimento influencia o comportamento sustentável no trabalho. Assim, sugere-se que o vínculo desenvolvido pelo servidor por meio da base afetiva, ou seja, o sentimento de pertencimento do indivíduo em relação à organização, influencia positivamente as ações pró-ambientais dos servidores da organização pública analisada.

Biografía del autor/a

Clayton Robson Moreira da Silva, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI)

Professor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI). Doutorando e Mestre em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará (UFC).

Laís Vieira Castro Oliveira, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI)

Professora do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI). Doutoranda e Mestra em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará (UFC).

Diego Oliveira Bona, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI)

Estudante do Curso de Bacharelado em Administração do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI).

João Antonio do Nascimento Oliveira, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI)

Estudante do Curso de Bacharelado em Administração do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI).

Thiago Christiano de Araújo Pinheiro, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI)

Estudante do Curso de Bacharelado em Administração do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI)

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Publicado

2020-05-04

Cómo citar

Silva, C. R. M. da, Oliveira, L. V. C., Bona, D. O., Oliveira, J. A. do N., & Pinheiro, T. C. de A. (2020). Comprometimento organizacional e comportamento sustentável no trabalho: evidências do setor público. Revista De Carreiras E Pessoas, 10(2). https://doi.org/10.20503/recape.v10i2.44550

Número

Vol. 10 Núm. 2 (2020): maio/agosto

Sección

Artigos

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