Gestão de Pessoas no serviço de saúde militar nas Forças Armadas Angolanas
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.48227Palavras-chave:
Gestão de pessoas, Serviços de saúde, Doutrina castrenseResumo
O artigo objetiva apresentar um modelo gerencial embasado na literatura científica e aplicável à doutrina castrense, destacando a inclusão de teorias da administração e gestão. Trata-se de um estudo de caso, de abordagem qualitativa e se baseia em pesquisa bibliográfica. Após o exame da produção científica e da descrição do atual modelo corporativo, procedeu-se à eleição do modelo de Forças Armadas Profissionais, tido como compatível ao atual contexto de transformações corporativas. Permitirá a construção de uma nova arquitetura que integre processos e valorize o capital humano em sua estratégia na busca por resultados corporativos e desempenho profissional.
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