Repatriação: a difícil volta para casa
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.48674Palavras-chave:
Repatriação, Gestão de pessoas, Negócios internacionaisResumo
As organizações têm demonstrado preocupação no momento da expatriação, porém esta mesma atenção não tem sido dada na repatriação causando sofrimento e outras perdas. O objetivo do artigo é identificar os fatores determinantes para a eficácia do processo de repatriação. Para tanto se procedeu a um estudo descritivo com abordagem quantitativa, executando-se uma survey com profissionais que realizaram experiências internacionais. Como resultado, identificaram-se sete fatores determinantes que explicam 69,17% da variância total. Além disso, a análise de regressão linear identificou oito principais elementos influenciadores na satisfação com a repatriação. As implicações gerenciais encontradas podem auxiliar as empresas a minimizar os efeitos negativos no repatriado.
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