Repatriación: el difícil regresa a casa
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.48674Palabras clave:
Repatriación, Gestión de personas, Negocios internacionalesResumen
Las organizaciones han mostrado preocupación en el momento de la expatriación, pero esta misma atención no se ha prestado a la repatriación que causa sufrimiento y otras pérdidas. El propósito del artículo es identificar los factores determinantes para la efectividad del proceso de repatriación. Con este fin, se realizó un estudio descriptivo con un enfoque cuantitativo, realizando una encuesta con profesionales que regresaron de experi. Como resultado, se identificaron siete factores determinantes que explican el 69.17% de la varianza total. Además, el análisis de regresión lineal identificó ocho puntos principales en la satisfacción con la repatriación. Las implicaciones gerenciales encontradas pueden ayudar a las empresas a minimizar los efectos negativos en el repatriado.
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