Construindo uma escala multiatributos para avaliar os fatores que compõem o Job Embeddedness no Brasil

Autores

  • Juliana Carvalho de Sousa Universidade Potiguar
  • Joyce Silva Soares de Lima Universidade Federal Rural do Semi-Árido https://orcid.org/0000-0001-6852-5899
  • Aline Francilurdes Nery do Vale Universidade Federal Rural do Semi-Árido (UFERSA)
  • Ahiram Brunni Cartaxo de Castro Universidade Potiguar https://orcid.org/0000-0001-5952-953X

DOI:

https://doi.org/10.23925/recape.v12i2.51180%20

Palavras-chave:

Job Embeddedness, Escala multiatributos, Validação, cultura brasileira

Resumo

O objetivo desse trabalho consiste em testar estatisticamente uma escala multiatributos para avaliar os fatores que compõe o Job Embeddedness (JE) no Brasil. Trata-se de uma pesquisa de abordagem quantitativa e descritiva, realizada por meio de uma survey com uma amostra de 327 empregados brasileiros. Para a análise dos dados foi utilizado o software SPSSTM, quando foram realizadas Análises Fatoriais, e utilizados os índices de ajuste e qualidade fornecidos pelo software AMOSTM. Os resultados revelam ainda a apuração de um modelo com índices de ajuste adequados, destacando-se a confiabilidade e consistência da escala, possibilitando sua replicação.

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Publicado

2022-05-06

Edição

v. 12 n. 2 (2022): maio/agosto

Seção

Artigos

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