Clima organizacional em uma organização hospitalar
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v14i2.55462Palavras-chave:
Clima organizacional, Fatores, Motivação, Gestão de pessoas, HospitalResumo
O presente artigo possui o objetivo de avaliar o clima organizacional de um hospital e quais os fatores que impulsionam esses resultados através de uma pesquisa quantitativa aplicada com os colaboradores da instituição, diante disso, foram aplicados dois questionários, com o intuito de descrever o perfil dos colaboradores e como se sentem a respeito das situações propostas nos questionamentos. Por meio dos resultados, chegou-se à conclusão de que a instituição possui um clima organizacional positivo, o que proporciona bons resultados a empresa, no entanto, foram destacados pontos, em relação a variável cargos, carreiras e salários e a qualidade de vida no trabalho que podem ser melhorados, com o intuito de fortalecer a satisfação dos colaboradores.
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