A multipotencialidade de profissionais no ambiente corporativo: a receptividade no mercado de trabalho brasileiro
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v16i3.71072Palavras-chave:
Multipotencialidade, Múltiplos interesses, Indivíduo multipotencialResumo
Este artigo objetiva explorar a receptividade de profissionais multipotenciais no mercado de trabalho brasileiro, por meio de uma pesquisa qualitativa exploratória a partir de 14 entrevistas com agentes de três frentes: profissionais multipotenciais, empresas de hunting profissional e especialistas. A partir da análise dos dados, emergiram os temas: o entendimento do termo, os atributos do profissional multipotencial brasileiro e o encontro com o mercado. A pesquisa concluiu que a multipotencialidade não é muito discutida, nem reconhecida pelo mercado de trabalho brasileiro. Além disso, de forma geral, não há receptividade aos profissionais multipotenciais no país pois encontram barreiras no ambiente corporativo.
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