O EMPREENDEDORISMO NA TERCEIRA IDADE: UMA ALTERNATIVA SUSTENTÁVEL À CRISE DA PREVIDÊNCIA SOCIAL?

Authors

  • Denilson Aparecida Leite Freire
  • Patricia Morilha Muritiba

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v2i2.11861

Keywords:

Entrepreneurship, Third Age, Social Security

Abstract

The aim of this paper was to draw a profile of entrepreneurship in Brazilian Elderly through the use of the technique of content analysis of reports from the GEM (Global Entrepreneurship Monitor), Statistical Yearbook of the Social Security and the IBGE censuses of the years 2002 to 2010. Moreover, an analysis was made with existing data from Social Security in order to establish a reflection of the impact of entrepreneurship on the national economy. The data revealed that Brazil invests little in this type of entrepreneurship, being in 40th place among the countries of Latin America. Has also shown that retirement is one of the obstacles to entrepreneurship, but not the most important. It is necessary to elaborate public policies that support this enterprise, may become an alternative to the crisis of Social Security and the issue of indebtedness of loans charged by the elderly. It is suggested to include the encouragement of entrepreneurship in the Statute of the new logic Idoso.Essa alter the paradigm that the aging of the country would have serious negative consequences to the economy, transforming the aging an opportunity.

Author Biographies

Denilson Aparecida Leite Freire

Doutorando em Administração da Universidade Nove de Julho. Possui Graduação em Administração pelo Centro Universitário Newton Paiva, Mestrado em Administração pela Fundação Cultural Dr. Pedro Leopoldo. Atua como consultor em Gestão de Pessoas e professor universitário.

Patricia Morilha Muritiba

Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da Universidade Nove de Julho e Pesquisadora-Visitante da Columbia Business School (EUA). Possui graduação em Administração pela Universidade de São Paulo (2001), mestrado em Administração pela Universidade de São Paulo (2005) e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (2009), com estágio doutoral na Universidade Virginia Tech (EUA). Pesquisadora de gestão estratégica de pessoas; estratégia; gestão de projetos e governança corporativa.

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Issue

Vol. 2 No. 2 (2012)

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Artigos

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