Análise da qualidade de vida no trabalho em uma empresa do setor de tecnologia da informação localizada na cidade de Criciúma-SC

Authors

  • Thalita Kestering da Silva UNESC
  • Débora Volpato UNESC Universidade do Extremo Sul Catarinense
  • Cleusa Ronsani UNESC

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v8i2.34351

Abstract

RESUMO: O estudo objetivou analisar a qualidade de vida no trabalho em uma empresa do setor de tecnologia da informação. Metodologicamente, a pesquisa caracterizou-se como uma pesquisa de estudo de caso quanto aos fins, e, descritiva, quanto aos meios. Foram entrevistados os 34 colaboradores diretos da empresa. O instrumento de coleta de dados foi um questionário seguindo o modelo de Richard Walton, aplicado diretamente na empresa com os colaboradores e posteriormente uma entrevista aberta com o gestor da empresa. A análise dos dados foi qualitativa. Observou-se que a maioria dos colaboradores avalia positivamente a empresa, de modo que onde se sentem satisfeitos, no entanto, os investimentos precisam ser constantes em práticas de qualidade de vida no trabalho.

Palavras-chave: Qualidade de vida. Administração. Gestão de Pessoas. Walton.

Author Biographies

Thalita Kestering da Silva, UNESC

Graduada no curso de Administração e Comércio Exterior na Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC

Débora Volpato, UNESC Universidade do Extremo Sul Catarinense

Mestranda no curso de Desenvolvimento Socioeconômico UNESC

Cleusa Ronsani, UNESC

Docente no curso de Administração e Comércio Exterior na Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC

Downloads

Published

2018-05-02

Issue

Vol. 8 No. 2 (2018): maio/agosto

Section

Artigos

License

• O(s) autor(es) autoriza(m) a publicação do artigo na revista.
• O(s) autor(es) garante(m) que a contribuição é original e inédita e que não está em processo de avaliação em outra(s) revista(s).
• A revista não se responsabiliza pelas opiniões, ideias e conceitos emitidos nos textos, por serem de inteira responsabilidade de seu(s) autor(es).
• É reservado aos editores o direito de proceder ajustes textuais e de adequação do artigos às normas da publicação.

• Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  1. Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
  2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
  3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).