Transição de carreira: mudança profissional a partir dos 40 anos

Authors

  • Mafalda Maria de Medeiros Anderson FMU
  • Regina Matheus Tonato FMU
  • Lucia Maria Tavares FMU

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v9i1.40597

Keywords:

Transição de carreira. Segunda carreira. Inclinação profissional.

Abstract

O cenário mundial, as novas perspectivas no mercado de trabalho, são fatores que favorecem os profissionais a trilharem novos caminhos. O sujeito que deseja reinventar-se para além do que é conhecido, tem uma nova chance de aproximar suas inclinações, perfil e interesses, à uma segunda carreira. Para esse estudo, utilizou-se a pesquisa qualitativa, numa amostra de oito entrevistados, acima de quarenta anos, e que optaram pela segunda carreira. O artigo apontou a importância do processo de transição de carreira e sua relação com escolhas assertivas, motivada pelas inclinações profissionais e conduzidas por meio de autonomia, autodireção e habilidade para aprender.

Author Biographies

Mafalda Maria de Medeiros Anderson, FMU

Graduada em Psicologia, Mestranda em Administração pela FMU. Trilhou uma carreira na área de Recursos Humanos, tendo gerido grandes organizações. Atualmente professora universitária.

Regina Matheus Tonato, FMU

Regina Matheus Tonato

Graduada em Psicologia pela FMU, Pós Graduada em Gerenciamento Estratégico de Pessoas pela FMU , Pos Graduação em Modelos de Gestão de Pessoas - Fia, Mestranda em Administração de Empresas pela FMU.

Há 25 anos atua na área de Recursos Humanos de uma grande empresa do segmento financeiro e há 10 atua como professora universitária, ministrando disciplinas relacionadas a psicologia e a RH  

 

Downloads

Published

2019-01-02

Issue

Vol. 9 No. 1 (2019): janeiro/abril

Section

Artigos

License

• O(s) autor(es) autoriza(m) a publicação do artigo na revista.
• O(s) autor(es) garante(m) que a contribuição é original e inédita e que não está em processo de avaliação em outra(s) revista(s).
• A revista não se responsabiliza pelas opiniões, ideias e conceitos emitidos nos textos, por serem de inteira responsabilidade de seu(s) autor(es).
• É reservado aos editores o direito de proceder ajustes textuais e de adequação do artigos às normas da publicação.

• Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  1. Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
  2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
  3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).