Endomarketing, organizational culture and satisfaction at work: a study in professional advice from Mato Grosso (Brazil)
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v12i2.51114%20Keywords:
Internal marketing, Job satisfaction, Organizational cultureAbstract
The present study aims to analyze whether internal marketing positively influences the perceptions of organizational culture and job satisfaction in professional councils in the state of Mato Grosso. To this end, a quantitative survey was carried out, using an electronic questionnaire made available by Google Forms, which was answered by 52 employees, with the sample being 38% men and 62% women. The main results show that internal marketing practices can influence job satisfaction and employees' perceptions about organizational culture.
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