Analysis of policies and practices for prevention and combating moral harassment at work: a case study in a West Gaúcho organization
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v13i2.55316Keywords:
Bullying, Performance, Combat policies and practicesAbstract
The topic of moral harassment is becoming more and more common within organizations, as it directly affects the performance and well-being of employees. In this sense, the research aimed to analyze how a company in the retail trade of food products in Uruguaiana (RS) acts in relation to combating moral harassment in the workplace. The research is characterized as descriptive and qualitative, with application of a semi-structured interview form and content analysis technique. From the study, it was possible to identify that the theme is based on the organization and that it has policies and actions related to preventing and combating bullying.
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