Evaluación del desempeño en el sector público: la perspectiva de los servidores de una institución federal

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.23925/recape.v12i2.49959

Palabras clave:

Evaluación del desempeño, Gestión pública, Eficiencia

Resumen

El objetivo de este estudio es analizar la percepción de los servidores públicos con respecto a la aplicabilidad de la evaluación del desempeño en una unidad del Instituto Federal de Pernambuco (IFPE). Se llevaron a cabo entrevistas en profundidad y una encuesta con los empleados de la unidad en cuestión. El estudio identifica los aspectos que afectan y contribuyen a la efectividad de la evaluación del desempeño en la institución. Entre estos, se encontraron varias disfunciones. Se sugiere mejorar las formas de evaluación del desempeño para mejorar la fluidez de los procesos y mejorar la calificación de los servicios públicos de la institución.

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Publicado

2022-05-06

Cómo citar

Andrade, M. N. S. de, & Cordeiro, A. T. (2022). Evaluación del desempeño en el sector público: la perspectiva de los servidores de una institución federal. Revista De Carreiras E Pessoas, 12(2), 259–279. https://doi.org/10.23925/recape.v12i2.49959

Número

Vol. 12 Núm. 2 (2022): mayo/agosto

Sección

Artigos

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Derechos de autor 2022 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe) | ISSN-e: 2237-1427

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