Inventario de Socialización Organizacional: confirmando su validad y consistencia en el sector público - una revisión de la ISO
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v12i1.48933Palabras clave:
Socialización Organizacional, Escala, Sector públicoResumen
El objetivo de este trabajo fue confirmar la validez y consistencia del Inventario de Socialización Organizacional (ISO) de 45 ítems en el ambiente público. Se justifica en la medida en que esa herramienta viene siendo adoptada en diversas investigaciones, sobre todo en el sector público. Como técnica de estudio se empleó un Análisis Factorial Exploratorio (AFE), seguido de un Análisis Factorial Confirmatorio (AFC), con uso de Modelado de Ecuaciones estructurales (MEE). La solución factorial exploratoria fue capaz de explicar el 66,10% de la varianza total del constructo, mayor que el encontrado en investigaciones anteriores (47,68%). Los indicadores de confiabilidad y consistencia de la AFC indican la robustez del modelo. Estos resultados sugieren un mejor ajuste de la ISO al ambiente público. El artículo contribuye teóricamente al presentar una nueva propuesta con relación a las dimensiones observadas en estudios anteriores, siendo validada de manera exploratoria y confirmatoria, además de permitir a los gestores públicos un mejor instrumento de evaluación de los servidores.
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