Intenção de rotatividade, motivação e identificação organizacional: estudo de organização militar
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v12i3.53696Palavras-chave:
Motivação, Identificação organizacional, Intenção de rotatividade, Serviço público, Organização militarResumo
Este estudo tem por objetivo verificar as relações preditivas entre motivação, identificação organizacional e intenção de rotatividade na carreira de militares. Para a realização do estudo foi considerada a abordagem quantitativa, com coleta de dados através de questionários. Já para a análise dos dados foram feitas análise fatorial, teste de correlação, regressão linear múltipla e Teste t. A amostra final foi composta por 388 militares da área finalística e de apoio de uma instituição das Forças Armadas. Os resultados mostraram que a motivação não mostrou relação significativa com a intenção de rotatividade, tendo sido apenas a identificação organizacional confirmada como variável preditora.
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