Patrones de carrera en la época contemporánea: relacionando la literatura internacional con la narrativa de los trabajadores brasileños
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v14i2.60803Palabras clave:
Carrera, Adultos, ContemporaneidadResumen
El patrón de carrera es recurso metodológico interesante para elaborar retratos de las construcciones de carrera. Con objetivos interconectados, sintetizamos los principales patrones de carrera descritos en la literatura y construimos cualitativamente los patrones narrativos de construcción de carrera de 46 trabajadores brasileños. Se analizaron similitudes y diferencias entre las taxonomías. La literatura describió cinco patrones de carrera (tradicional/profesional, flexible, transicional, equilibrio de roles sociales e híbrido). Y el estudio configuró nueve patrones narrativos (organizacional, profesional, ocupacional, flexible, emprendedor, informal, transicional, liminal e híbrido). La diversificación de muestras y contextos de investigación es clave para contextualizar teorías y producir prácticas situadas.
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