“Fui contratado(a), e agora?”: práticas de socialização e orientação em busca de comprometimento

Autores

  • Karmen Raiany de Alexandria Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ
  • Janayna Souto Leal Universidade Federal da Paraíba
  • João Batista Soares Neto Universidade Federal da Paraíba - UFPB

DOI:

https://doi.org/10.23925/recape.v11i1.46627

Palavras-chave:

Socialização. Orientação. Colaborador.

Resumo

Os processos de socialização e orientação envolvem tanto a empresa quanto o colaborador, resultando em comprometimento para alcançar os objetivos estabelecidos. Assim, busca-se analisar como o colaborador percepciona o processo de socialização e orientação aplicados pelas organizações no cenário empresarial pessoense. Metodologicamente, adotou-se uma abordagem qualitativa com uma coleta de dados realizada por um roteiro de entrevista estruturado com nove colaboradores de empresas da cidade de João Pessoa – PB. O método empregado foi da análise de conteúdo. Os resultados identificaram que os processos de socializar e orientar são etapas cruciais para o desenvolvimento do recém-contratado e, consequentemente, da organização.

Publicado

2021-01-04

Edição

Seção

Artigos