Relationships between productivity, job satisfaction, work-life balance and stress
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v15i1.61499Keywords:
Productivity at work, Job satisfaction, Work-life balance, Work stressAbstract
The study aimed to investigate the productivity of professionals who worked remotely during the COVID-19 pandemic and its relationship with satisfaction, work-life balance, and stress among these employees. Data were collected through a structured questionnaire sent to 241 employees from four South American countries. Data analysis was performed using statistical techniques of structural equation modeling and confirmatory factor analysis. The results of the research allowed us to conclude that there is a positive relationship between productivity and satisfaction in the home office, and that productivity did not cause stress when working remotely in the sample investigated. However, the hypotheses about the positive relationship between work-life balance and satisfaction in the home office were refuted, and there were no significant associations demonstrating that this balance would mediate the effect between productivity and satisfaction in the home office. Further studies are needed to better understand task management, problem-solving, and decision-making in the home office, as well as the relationship between work-life balance and stress with productivity and satisfaction in the home office.
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