DIFERENÇAS CULTURAIS E GESTÃO
DOI:
https://doi.org/10.20946/rad.v10i1.1830Palavras-chave:
cultura organizacional, risco, identidade, individualismo, investimentoResumo
Neste texto discuto os riscos sobre os investimentos no exterior decorrentes das diferenças culturais. Mediante o exemplo do problema do individualismo e seus efeitos sobre a produção, exemplifico os riscos que enfrentam os que têm como parte da sua missão superar a barreira das diferenças culturais e trato das questões relativas à governança corporativa inerentes às barreiras culturais. Concluo com uma apreciação das perspectivas de superação destas barreiras, mediante a análise da formação das identidades organizacionais.Metrics
Carregando Métricas ...
Downloads
Arquivos adicionais
Publicado
2009-09-16
Como Citar
Thiry-Cherques, H. R. (2009). DIFERENÇAS CULTURAIS E GESTÃO. Revista Administração Em Diálogo - RAD, 10(1). https://doi.org/10.20946/rad.v10i1.1830
Edição
Seção
Artigos
Licença
Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.