DIFERENÇAS CULTURAIS E GESTÃO

Auteurs

  • Hermano Roberto Thiry-Cherques EBAPE

DOI :

https://doi.org/10.20946/rad.v10i1.1830

Mots-clés :

cultura organizacional, risco, identidade, individualismo, investimento

Résumé

Neste texto discuto os riscos sobre os investimentos no exterior decorrentes das diferenças culturais. Mediante o exemplo do problema do individualismo e seus efeitos sobre a produção, exemplifico os riscos que enfrentam os que têm como parte da sua missão superar a barreira das diferenças culturais e trato das questões relativas à governança corporativa inerentes às barreiras culturais. Concluo com uma apreciação das perspectivas de superação destas barreiras, mediante a análise da formação das identidades organizacionais.

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Publiée

2009-09-16

Comment citer

Thiry-Cherques, H. R. (2009). DIFERENÇAS CULTURAIS E GESTÃO. Revista Administração Em Diálogo - RAD, 10(1). https://doi.org/10.20946/rad.v10i1.1830

Numéro

Rubrique

Artigos