DIFERENÇAS CULTURAIS E GESTÃO
DOI :
https://doi.org/10.20946/rad.v10i1.1830Mots-clés :
cultura organizacional, risco, identidade, individualismo, investimentoRésumé
Neste texto discuto os riscos sobre os investimentos no exterior decorrentes das diferenças culturais. Mediante o exemplo do problema do individualismo e seus efeitos sobre a produção, exemplifico os riscos que enfrentam os que têm como parte da sua missão superar a barreira das diferenças culturais e trato das questões relativas à governança corporativa inerentes às barreiras culturais. Concluo com uma apreciação das perspectivas de superação destas barreiras, mediante a análise da formação das identidades organizacionais.Métriques
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Publiée
2009-09-16
Comment citer
Thiry-Cherques, H. R. (2009). DIFERENÇAS CULTURAIS E GESTÃO. Revista Administração Em Diálogo - RAD, 10(1). https://doi.org/10.20946/rad.v10i1.1830
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