A contribuição da espiritualidade cristã para a gestão de pessoas nas organizações

Edson Pereira Lima; Kristhian Silva Correia; Liza Maria Studart de Meneses; Francisco Roberto Pereira de Oliveira; Rejane Chaves Campos; Jeferson Falcão do Amaral

doi:10.23925/2178-0080.2023v25i2.57699

Autores

Edson Pereira Lima Graduado em Gestão de Pessoas pela Faculdade Integrada do Ceará - FIC Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Faculdade Integrada do Ceará - FIC
Kristhian Silva Correia Bacharel em Filosofia pela Faculdade Católica de Fortaleza. Seminarista e estudante de Teologia no Seminário da Arquidiocese de Maceió.
Liza Maria Studart de Meneses Mestranda em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR) Membro do Laboratório de Estudos e Práticas em Psicologia e Saúde (LEPP-saúde) https://orcid.org/0000-0002-6229-197X
Francisco Roberto Pereira de Oliveira Farmacêutico Generalista pelo Centro Universitário Católica de Quixadá (UNICATÓLICA) Farmacêutico Clínico e Hospitalar no Hospital Cura D'ars - São Camilo
Rejane Chaves Campos Licenciada em Letras pela Universidade Estadual do Ceará (UECE) Especialista em Gestão Escolar pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) Mestranda em Ensino e Formação Docente pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (PPGEF/UNILAB)
Jeferson Falcão do Amaral Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (MASTS/UNILAB)

DOI:

https://doi.org/10.23925/2178-0080.2023v25i2.57699

Palavras-chave:

gestão de pessoas, espiritualidade cristã, doutrina social da igreja

Resumo

O presente artigo tem como objetivo descrever as contribuições da espiritualidade cristã na gestão de pessoas dentro das organizações. Foi realizado levantamento bibliográfico em bibliotecas virtuais e no Google acadêmico. A abordagem da pesquisa parte do Princípio Cristão da Subsidiariedade da Doutrina Social da Igreja que visa colocar o homem, e não o lucro, no centro da atividade empresarial, potencializando seus dons ao invés de negligenciá-los, vendo-o como pessoa humana que tem muito a dar e muito a receber e não como recurso a ser usado ou capital a ser explorado.

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Biografia do Autor

Jeferson Falcão do Amaral, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (MASTS/UNILAB)

Farmacêutico Clínico Especialista em Gestão Acadêmica pela UNIFAMETRO Mestre e Doutor em Farmacologia pela Universidade Federal do Ceará (UFC) Docente e pesquisador do Mestrado Acadêmico em Sociobiodiversidade e Tecnologias Sustentáveis da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (MASTS/UNILAB)

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