A contribuição da espiritualidade cristã para a gestão de pessoas nas organizações
DOI :
https://doi.org/10.23925/2178-0080.2023v25i2.57699Mots-clés :
gestão de pessoas, espiritualidade cristã, doutrina social da igrejaRésumé
O presente artigo tem como objetivo descrever as contribuições da espiritualidade cristã na gestão de pessoas dentro das organizações. Foi realizado levantamento bibliográfico em bibliotecas virtuais e no Google acadêmico. A abordagem da pesquisa parte do Princípio Cristão da Subsidiariedade da Doutrina Social da Igreja que visa colocar o homem, e não o lucro, no centro da atividade empresarial, potencializando seus dons ao invés de negligenciá-los, vendo-o como pessoa humana que tem muito a dar e muito a receber e não como recurso a ser usado ou capital a ser explorado.
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