TEORIAS PARA DESENVOLVIMENTO DA CRIATIVIDADE INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL
DOI:
https://doi.org/10.20946/rad.v13i1.3846Анотація
Esse artigo, cujo objetivo é identificar as principais abordagens teorias sobre o tema criatividade, competência a ser explorada pela área de administração de empresas, reconhece sua importância para o desenvolvimento econômico, individual, organizacional e social com base na valorização da inovação como estratégia nas organizações. Sua complexidade e interdisciplinaridade geraram a necessidade do diálogo entre diferentes áreas do conhecimento com: psicologia, educação, sociologia, filosofia e administração de empresas. Um estudo exploratório foi realizado focando o conhecimento acumulado sobre o fenômeno da criatividade, análise das principais tendências e aspectos organizacionais e sua relação com inovação. Palavras chaves: Criatividade, Organizações, Inovação, Administração.Metrics
Metrics Loading ...
Downloads
Additional Files
Опубліковано
2011-05-24
Як цитувати
Baraldi, A. A. dos S., & Tudda, L. (2011). TEORIAS PARA DESENVOLVIMENTO DA CRIATIVIDADE INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL. Revista Administração Em Diálogo - RAD, 13(1). https://doi.org/10.20946/rad.v13i1.3846
Номер
Розділ
Artigos
Ліцензія

Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.





