Transformations of the labor market of Ukraine in the conditions of war
DOI:
https://doi.org/10.23925/2179-3565.2024v15i4p172-186Palabras clave:
Labor market, Unemployment, Employment, Social risks, Security challenges, Non-standard forms of employment, War, Digitalization of societyResumen
Глубокие преобразования, которые производятся на рабочем рынке Украины, оказывают влияние на войну. Авторы проанализировали новые решения для частных предприятий, в результате чего разница между общественными учреждениями может быть нарушена и нарушена равновесие между необходимыми трудовыми ресурсами и рекурсиями, доступными для вознаграждения за работу.
Целью искусства является изучение преобразований, которые производятся на рабочем рынке Украины во время войны. Методологическая база статьи является базой в данных различных важных социологических исследований, что позволяет проводить глубокий анализ проблем плантации: база является ежегодным социологическим мониторингом «Украинского общества – 2024», которая представляет репрезентативную долю для анализа социальных действий взрослая молодежь Украины получила милость по методологии CATI и стала муэстра де побласьон cuidadosamente construida (N = 2767); набор студентов высших учебных заведений с ожиданиями молодых людей на рабочем рынке в Киеве (N = 452) раскрывает конкретные действия среди молодых специалистов, которые готовятся к поступлению на трудовой рынок; Реализованная студия по телефону на рынке труда в Киеве (N = 800) является достаточной представительницей для анализа особенностей рынка труда в столице.
Авторы раскрывают основные риски и затруднения, которые хирурги на рабочем месте в результате войны создают серьезные проблемы для трудовой деятельности и нарушения работы учреждений, ответственных за регулирование. В результате реализуемых социологических исследований, регистрируются ограничения возможностей сотрудников, сокращение количества рабочих мест в Калифорнии, поддержка неравенства в секторах и профессиональном образовании, а также ухудшение экономических условий как ты обеспечить безопасность предпринимательского духа. В результате были нарушены традиционные институты трудовой торговли, созданы новые препятствия для движения рук и новых нужд для частных и общественных секторов экономики.
El artículo analiza el problema de las crecientes exigencias a los empleados, causadas por la movilización, la deslocalización de las fábricas y las condiciones de trabajo extremas, que conducen a una sobrecarga de personal y no van acompañadas de una remuneración adecuada. Se presta especial atención a las nuevas formas de empleo, en particular el trabajo a distancia, que, si bien contribuye a mantener la seguridad, limita las oportunidades sociales y económicas de los trabajadores debido a la falta de apoyo legislativo. El artículo enfatiza la necesidad de reformas activas y la cooperación entre el Estado y las empresas para estabilizar el mercado laboral y garantizar el nivel adecuado de protección de los trabajadores en las condiciones de un conflicto armado prolongado.
Palabras clave: mercado laboral, desempleo, empleo, riesgos sociales, desafíos de seguridad, formas atípicas de empleo, guerra, digitalización de la sociedad.
Citas
Acemoglu, D., Restrepo, P. (2019). Automation and New Tasks: How Technology Displaces and Reinstates Labor. Journal of Economic Perspectives, 33 (2), 3-30. Retrieved from: https://pubs.aeaweb.org/doi/pdfplus/10.1257/jep.33.2.3
Klymenko, O., Lehominova, S., & Goloborodko, A. (2022). Digitalization and Labor Market Transformation in Ukraine. Risus-journal on innovation and sustainability, 13 (1), 72-87. DOI: 10.23925/2179-3565.2022v13i1p72-85
Katz, L., Krueger, A. (2019). The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995–2015. Industrial and Labor Relations Review, 72 (2), 382-416. DOI: https://doi.org/10.1177/00197939188200
Bal, М. (2020). Age and Lifelong Learning: Individualized Perspectives on Aging. The Oxford Handbook of Lifelong Learning, 651-664. https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780197506707.013.32
Bertrand, M., Mullainathan, S. (2004). Are Emily and Greg More Employable than Lakisha and Jamal? A Field Experiment on Labor Market Discrimination. American Economic Review, 94 (4), 991-1013. DOI: 10.1257/0002828042002561
Barrero, J., Bloom, N., & Davis, S. (2021). Why Working from Home Will Stick. NBER Working Paper, 28731. Retrieved from: https://www.nber.org/system/files/working_papers/w28731/w28731.pdf
Libanova, E. (2022). War with Russia: how to give jobs to refugees and what to do after. Mirror of the week Retrieved from: https://zn.ua/ukr/SOCIUM/vijna-z-rosijeju-jak-dati-robotu-bizhentsjam-i-shcho-robiti-pislja.html
Libanova, E. (2023). How the labor market changed during the war: present and prospects. Mirror of the week Retrieved from: https://zn.ua/ukr/ECONOMICS/jak-zminivsja-rinok-pratsi-u-vojennij-chas-sohodennja-ta-perspektivi.html
Cheromukhina, O., Chaliuk, Yu. (2022). Labor market during the war:state and prospects. Economy and society, 46, 1-9. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-46-24
Chepurko, G. (2022). Labor market of Ukraine: modern challenges and risks. Sociology: theory, methods, marketing, 3, 121-148. DOI: 10.15407/sociology2022.03.121
Nakata, Y., Takahashi, M. (2012). Work environment and stress among Japanese workers. Journal of Occupational Health, 54(1), 1-7.
Howard, A., Antczak, R. & Albertsen, K. (2019). Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER 2019). Overview Report How European workplaces manage safety and health. Retrieved from: https://osha.europa.eu/sites/default/files/esener-2019-overview-report.pdf
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
This Journal is licensed under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivers 4.0 International license.
1.The author (s) authorize the publication of the article in the journal;
2.The author (s) warrant that the contribution is original and unpublished and is not in the process of being evaluated in other journal (s);
3. The journal is not responsible for the opinions, ideas and concepts emitted in the texts, as they are the sole responsibility of its author (s);
4. The editors are entitled to make textual adjustments and to adapt the articles to the standards of publication.