Impacto da transição de carreira nas âncoras de jovens ex-militares do Exército Brasileiro
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v13i3.57224Palavras-chave:
Âncoras de carreira, Transição de carreira, Mercado de trabalhoResumo
As âncoras de carreira representam nossa identidade e o que verdadeiramente valorizamos em relação à vida profissional. Todavia, quando uma transição de carreira acontece os indivíduos não mudam apenas a carreira, mas também sua identidade. Buscou-se verificar se as âncoras de carreira de ex-militares sofreram alterações após a transição de carreira para o mercado de trabalho. A coleta de dados foi realizada duas vezes, num período de pouco mais de um ano. Verificou-se mudanças nas âncoras devido à transição de carreira, isto é, o mercado de trabalho contribuiu para a alteração das percepções, habilidades, motivações e oportunidades de desenvolvimento profissional.
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