Impacto de la transición de carrera en las anclas de jóneves ex-militares del Ejército Brasileño
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v13i3.57224Palabras clave:
Anclas de carrera, Transición de carrera, Mercado de trabajoResumen
Los pilares de la carrera representan nuestra identidad y lo que realmente valoramos de la vida laboral. Sin embargo, cuando ocurre una transición de carrera, las personas no solo cambian su carrera, sino también su identidad. Intentamos verificar si las anclas de carrera de los ex militares cambiaron después de la transición de carrera al mercado laboral. La recolección de datos se realizó dos veces, en un período de poco más de un año. Hubo cambios en las anclas debido a la transición de carrera, esto es, el mercado de trabajo contribuyó al cambio de percepciones, habilidades, motivaciones y oportunidades de desarrollo profesional.
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