Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v13i3.63312%20Palavras-chave:
Gestão de recursos humanos, Relações de trabalho, BrasilResumo
Esse ensaio relata e analisa a evolução do estudo da Gestão de Recursos Humanos – GRH no Brasil focando o tratamento dado às Relações de Trabalho (1980-2016). Realiza-se pesquisa conceitual e teórica analisando trabalhos com periodização histórica para organizar o campo. A pesquisa acadêmica brasileira em GRH surge nos anos 1980 para conhecer sua realidade e oferecer alternativas analíticas e propositivas. Identificam-se tentativas e períodos de aproximação e separação entre a GRH e relações de trabalho. Identifica-se um impasse teórico e conceitual não superado entre os pesquisadores no Brasil. Sugere-se o apoio da abordagem institucional e seu desdobramento nas Relações Industriais.
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