Analysis of the motivation of workers in a charity hospital
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v12i3.53185Keywords:
Motivation, Multidimensional Work Motivation Scale, HospitalAbstract
The objective of this study was to analyze the perception of workers at a Charity Hospital in a municipality in the northwest of Rio Grande do Sul - Brazil in relation to the motivational factors of the Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS). Searching from a field survey, a sample of 63 interviewees was detected, articulated with direct observation and the search for documents. The data were imposed with techniques of descriptive statistics. The results obtained by the techniques show that employees consider Autonomous Motivation, which is represented by the factors Identified Regulation and Intrinsic Motivation, where these professionals identify their personal values with their work and are motivated by situations intrinsic to their reality.
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