Análisis de la motivación de los trabajadores en un hospital de caridad
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v12i3.53185Palabras clave:
Motivación, Escala multidimensional de motivación laboral, HospitalResumen
El objetivo de este estudio fue analizar la percepción de los trabajadores de un Hospital de Caridad en un municipio del noroeste de Rio Grande do Sul - Brasil en relación a los factores motivacionales de la Escala Multidimensional de Motivación Laboral (MWMS). A través de una investigación de campo, se estableció una muestra de 63 entrevistados, articulada con la observación directa y la búsqueda de documentos. Los datos se analizaron mediante técnicas de estadística descriptiva. Los resultados obtenidos por los promedios muestran que los empleados consideran la Motivación Autónoma, la cual está representada por los factores Regulación Identificada y Motivación Intrínseca, donde estos profesionales identifican sus valores personales con su trabajo y están motivados por situaciones intrínsecas a su realidad.
Citas
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