Workaholism in management positions of a public education institution
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v13i1.55048Keywords:
Workaholism, Public server, Public serviceAbstract
The paper aimed to analyze workaholism factors in the work of civil servants who occupy management positions at the Natal-Central Campus of the Federal Institute of Education, Science and Technology of Rio Grande do Norte. This is a descriptive research that involved a universe of 40 servers that responded to the DUWAS-16+PTD scale. The results showed servers didn’t notice when they worked overtime. Specific cases of workaholic servants were identified, which can contribute to a more direct action by the organization, by establishing strategies to deal with this problem.
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