Reasons-causes of choice and permanence for work in a public education institution
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v13i3.57066Keywords:
Organizational behavior, Individual-work, Links, Public Education InstitutionAbstract
Analyzed of the reasons for working in a public educational institution. The elaboration of this one had firstly from theoretical basis as of contributions about the theme: what the work is, objective and subjective links of work. Soon after, data collection was performed and later, in compliance with the first two, the treatment was done, which the data analysis in line with the theoretical framework. And at the last moment, present the final consideration. Regarding the justifications for the permanence of the work activity, the statements were categorized into environmental, personal, social, financial and self-realization benefits. Thus, the links of work with the institution exceed the merely objective character, where individuals in a holistic perspective highlight subjective factors such as: recognition, achievement, utility and belonging, as reasons-causes of permanence in the organization, object of the present study.
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