Quality of Life at Work according to the perceptions of public employees at a Basic Health Unit (UBS)
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v14i2.60020Keywords:
Quality of Life at Work (QWL), Health professionals, Well-beingAbstract
This research aimed to analyze the main perceptions that health professionals from a basic health unit (UBS) in the city of Três Rios/RJ have regarding the topic of Quality of Life at Work (QWL). To this end, an exploratory research with a qualitative approach was adopted, which was carried out through the application of a semi-structured interview with a sample made up of fifteen employees. After analyzing the discourse, it was found that the main perceptions about what it means to have quality of life at work are associated with job satisfaction, thus involving elements such as well-being and pleasure. In the employees’ work routine, beneficial factors such as good interpersonal relationships prevail, however, there is a prevalence of harmful aspects such as inadequate infrastructure and lack of materials.
References
AQUINO, C. P. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 1980.
BUSS, P. M. et. al. Promoção da saúde e qualidade de vida: uma perspectiva histórica ao longo dos últimos 40 anos (1980-2020). Ciência & Saúde Coletiva, 25(12):4723-4735, 2020
CAVALCANTE, R. M. F. et. al. Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho: Uma Revisão Bibliográfica. Id on-Line Rev. Mult. Psic. v.12, n. 40, p. 21-31, 2018.
CAMARGO, S. F. et al. Qualidade de vida no trabalho em diferentes áreas de atuação profissional em um hospital. Rio de Janeiro: Ciência & Saúde coletiva, v. 26, n. 4, p. 1467-1476, 2021.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas - o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 5. Ed. São Paulo: Manole, 2020.
DEJOURS, C. Subjetividade, trabalho e ação. Revista Produção, v. 14, n. 3, p. 027-034, set./dez., 2004
DUARTE, M. L. C; GLANZNER, C. H.; PEREIRA, L. P. O trabalho em emergência hospitalar: sofrimento e estratégias defensivas dos enfermeiros. Rev Gaúcha Enferm. p. 1-8, 2018.
FERNANDES, E. Qualidade de vida no trabalho: como medir para melhorar. 2 ed. Salvador: Casa da qualidade, 1996.
GODOY, A. S. Pesquisa qualitativa: Tipos Fundamentais. São Paulo: Revista de Administração de Empresas, v. 35, n. 3, p. 20-29, 1995.
HACKMAN, J. R.; LAWLER, E. E. Employee reactions to job characteristics. Journal of applied psychology monograph, East Lansing, v. 55, n. 3, p. 259-286, jun. 1971.
HACKMAN, J. R.; OLDHAM, G. R. The job diagnostic survey: an instrument for the diagnosis of jobs and the evaluation of job redesign projects. Technical report n. 4, Department of Administrative Sciences of Yale University, may, 1974.
JARRUCHE, L. T.; MUCCI, S. Síndrome de burnout em profissionais da saúde: revisão integrativa. Brasília: Rev. Bioét. vol. 29 n.1, jan./mar., 2021.
LIMA, E. F. A. et al. Qualidade de vida no trabalho de enfermeiros de um hospital universitário. Goiás: Revista Eletrônica de Enfermagem, v. 15, n. 4, p.1001-1006, 2013.
LUZ, M. M.; TOSTA, T. B. C. K.; MILANEZE, C. Qualidade de Vida no Trabalho: O Caso dos Servidores do Ambulatório do Hospital Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina. Santa Catarina: Repositório Institucional UFSC, 2009. Disponível em: <https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/36916>. Acesso em 15/08/2021.
MALHOTRA, N. K. Pesquisa de marketing: foco na decisão. 3ª Edição. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011.
MEDEIROS, E. G. Análise da Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso na área da construção civil. Dissertação (Mestrado em Administração), Faculdade de Ciências Econômicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, Universidade Federal, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, 2002.Organização Mundial da Saúde (OMS). Discurso de abertura do Diretor-Geral da OMS no briefing para a mídia Covid-19. (2020). Disponível em: <https://www.who.int/health-topics/>. Acesso em 11/08/2021.
PRANEE, D. C. Quality of work life for sustainable development. The International Journal of Organizational Innvation, v. 2, n. 3, p. 124-137, 2010.
RAMOS, E. L. A Qualidade de Vida no Trabalho: dimensões e repercussões na saúde do trabalhador de enfermagem de terapia intensiva. Rio de Janeiro (RJ): Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Faculdade de Enfermagem; 2009.
RODRIGUES, M. C. V. Qualidade de vida no trabalho: evolução e análise no nível gerencial. 14 ed. Petrópolis: Editora Vozes, 2014.
ROEDER, M. A. Atividade Física, Saúde Mental & Qualidade de Vida. Rio de Janeiro: Shape, 2003
SAMPAIO, J. R. Qualidade de vida no trabalho: perspectivas e desafios atuais. São Paulo: Revista Psicologia, 12(1), jan-abr, p. 121-136, 2012.
SANTOS, M. S.; TREVISAN, M. A. Sofrimento psíquico no trabalho do enfermeiro. In: NURSING – Revista Técnica de Enfermagem, n.º 52. Barueri-SP: F&B, 2002.
VERGARA, S. C. Métodos de pesquisa em administração. São Paulo: Atlas, 1997.
WALTON, R. Quality of working life: What is it?. Cambridge: Slow Management Review, v. 15, n. 1, p. 11-21, 1973.
WESTLEY, W. A. Problems and Solutions in the Quality of Working Life. Human Relations. 32, 113 – 123, 1979.
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Revista de Carreiras e Pessoas
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
• O(s) autor(es) autoriza(m) a publicação do artigo na revista.
• O(s) autor(es) garante(m) que a contribuição é original e inédita e que não está em processo de avaliação em outra(s) revista(s).
• A revista não se responsabiliza pelas opiniões, ideias e conceitos emitidos nos textos, por serem de inteira responsabilidade de seu(s) autor(es).
• É reservado aos editores o direito de proceder ajustes textuais e de adequação do artigos às normas da publicação.
• Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
