Quality of Life at Work according to the perceptions of public employees at a Basic Health Unit (UBS)

Authors

  • Lucas Alves de Oliveira Lima Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
  • Laura Lima Silva Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
  • Paulo Lourenço Domingues Júnior Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro https://orcid.org/0000-0002-4958-4989

DOI:

https://doi.org/10.23925/recape.v14i2.60020

Keywords:

Quality of Life at Work (QWL), Health professionals, Well-being

Abstract

This research aimed to analyze the main perceptions that health professionals from a basic health unit (UBS) in the city of Três Rios/RJ have regarding the topic of Quality of Life at Work (QWL). To this end, an exploratory research with a qualitative approach was adopted, which was carried out through the application of a semi-structured interview with a sample made up of fifteen employees. After analyzing the discourse, it was found that the main perceptions about what it means to have quality of life at work are associated with job satisfaction, thus involving elements such as well-being and pleasure. In the employees’ work routine, beneficial factors such as good interpersonal relationships prevail, however, there is a prevalence of harmful aspects such as inadequate infrastructure and lack of materials.

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Published

2024-05-01