Calidad de Vida en el Trabajo según las percepciones de empleados públicos de una Unidad Básica de Salud (UBS)
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v14i2.60020Palabras clave:
Calidad de Vida en el Trabajo (CVL), Profesionales de la salud, BienestarResumen
Esta investigación tuvo como objetivo analizar las principales percepciones que los profesionales de salud de una unidad básica de salud (UBS) de la ciudad de Três Rios/RJ tienen sobre el tema Calidad de Vida en el Trabajo (CVL). Para ello se adoptó una investigación exploratoria con enfoque cualitativo, la cual se llevó a cabo mediante la aplicación de una entrevista semiestructurada a una muestra conformada por quince empleados. Luego de analizar el discurso, se encontró que las principales percepciones sobre lo que significa tener calidad de vida en el trabajo están asociadas a la satisfacción laboral, involucrando así elementos como el bienestar y el placer. En la rutina laboral de los empleados prevalecen factores beneficiosos como las buenas relaciones interpersonales, sin embargo, prevalecen aspectos perjudiciales como infraestructura inadecuada y falta de materiales.
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