Editorial

Autores/as

  • Leonardo Nelmi Trevisan PUC-SP
  • Joel Souza Dutra FEA/USP
  • Elza Fátima Rosa Veloso Faculdade FIA de Administração e Negócios.

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v4i3.21834

Resumen

Ascensão na carreira! Rápida e ilimitada! Estas expressões, misto de evolução sem planejamento com puro exercício de vontade, têm marcado nos últimos tempos o debate sobre gestão de pessoas. E não só no Brasil. A crise econômica mundial de 2008  - e a lenta recuperação, com muitos recuos – parece ter construído uma outra noção de tempo para a evolução profissional.

Métricas

Cargando métricas ...

Descargas

Cómo citar

Trevisan, L. N., Dutra, J. S., & Veloso, E. F. R. (2015). Editorial. Revista De Carreiras E Pessoas, 4(3). https://doi.org/10.20503/recape.v4i3.21834

Número

Vol. 4 Núm. 3 (2014)

Sección

Editorial

Licencia

• O(s) autor(es) autoriza(m) a publicação do artigo na revista.
• O(s) autor(es) garante(m) que a contribuição é original e inédita e que não está em processo de avaliação em outra(s) revista(s).
• A revista não se responsabiliza pelas opiniões, ideias e conceitos emitidos nos textos, por serem de inteira responsabilidade de seu(s) autor(es).
• É reservado aos editores o direito de proceder ajustes textuais e de adequação do artigos às normas da publicação.

• Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  1. Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
  2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
  3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).