PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM FUNDAÇÕES DE APOIO A UNIVERSIDADES FEDERAIS NO BRASIL: Congruências e peculiaridades

Autores/as

  • Andressa Baiz
  • MAGNUS LUIZ EMMENDOERFER

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v5i1.23320

Resumen

Fundações de Apoio são instituições com finalidade de apoiar projetos de pesquisa, ensino, extensão de interesse das Instituições Federais de Ensino Superior. Esta pesquisa tem como objetivo compreender as práticas de Gestão de Pessoas nessas Fundações, verificando possíveis inovações e os resultados obtidos por meio dessas práticas. Os dados foram coletados por meio de documentos e questionário auto aplicados. As principais práticas identificadas foram: descrição de cargos, avaliação de desempenho, desenvolvimento de pessoas e segurança no trabalho. As inovações verificadas estão relacionadas à implementação dos processos existentes na área de gestão de pessoas.

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Cómo citar

Baiz, A., & EMMENDOERFER, M. L. (2015). PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM FUNDAÇÕES DE APOIO A UNIVERSIDADES FEDERAIS NO BRASIL: Congruências e peculiaridades. Revista De Carreiras E Pessoas, 5(1). https://doi.org/10.20503/recape.v5i1.23320

Número

Vol. 5 Núm. 1 (2015)

Sección

Artigos

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