Teletrabalho sob a perspectiva dos profissionais de recursos humanos do Vale do Sinos e Paranhana no Rio Grande do Sul

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.20503/recape.v9i3.39652

Palabras clave:

Teletrabalho, Legislação Trabalhista, Profissionais de RH.

Resumen

As pessoas buscam desenvolver-se profissionalmente e é necessário que as empresas proporcionem aos profissionais escolhas no momento do desempenho de suas atividades. Esta pesquisa tem como objetivo verificar a perspectiva dos profissionais de Recursos Humanos dos Vale do Sinos e Paranhana sobre teletrabalho. Para isso, foi realizada uma pesquisa descritiva, levantamento survey, quantitativa e qualitativa. A coleta de dados foi realizada através de questionário com 45 respondentes. Os resultados indicam que os profissionais de RH questionados não estão familiarizados com teletrabalho e com as novas regras da legislação trabalhista em relação ao mesmo, o que dificulta a gestão dos teletrabalhadores.

Biografía del autor/a

Maira Taschetto, Universidade Feevale

Instituto de Ciências Humanas e Sociais da Universidade Feevale.

Cristiane Froehlich, Universidade Feevale

Docente e Pesquisadora do Instituto de Ciências Humanas e Sociais da Universidade Feevale.

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Publicado

2019-09-02

Cómo citar

Taschetto, M., & Froehlich, C. (2019). Teletrabalho sob a perspectiva dos profissionais de recursos humanos do Vale do Sinos e Paranhana no Rio Grande do Sul. Revista De Carreiras E Pessoas, 9(3). https://doi.org/10.20503/recape.v9i3.39652

Número

Vol. 9 Núm. 3 (2019): setembro/dezembro

Sección

Artigos

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