Perspectivas para la inserción de los jóvenes en el mercado laboral

Autores/as

  • Priscila Cembranel Sociedade Educacional de Santa Catarina https://orcid.org/0000-0002-9560-686X
  • Claudete Correa dos Santos Univerisade Vale do Rio Doce
  • Carla Limberger Sociedade Educacional de Santa Catarina
  • Ana Claudia Macedo Sociedade Educacional de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.23925/recape.v14i2.56196

Palabras clave:

Juventud, Feedback, Mercado de trabajo

Resumen

El objetivo del estudio fue conocer qué buscan las empresas y cómo los jóvenes perciben los procesos de contratación y selección. Esto se desarrolló mediante un enfoque cuali-cuantitativo, un estudio de caso y una técnica de cuestionario. Como principales resultados, está la opinión de los jóvenes que creen que no han sido contratados por falta de experiencia, y también destacan la ausencia de retroalimentación luego del proceso de reclutamiento y selección. Por otro lado, las empresas defienden la necesidad de buscar y encontrar jóvenes para puestos compatibles con su edad y, además, defienden tener expectativas sobre los intereses de este público.

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Publicado

2024-05-01

Número

Sección

Artigos