Igualdad de género y oportunidades profesionales internas: percepción de la mujer en un banco público
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v13i3.57220Palabras clave:
Techo de cristal, Sector público, Sector bancarioResumen
El objetivo del estudio es analizar la percepción de las mujeres respecto a las condiciones de igualdad de oportunidades para el desarrollo profesional dentro de un banco público, buscando identificar la existencia del Techo de Cristal. La investigación es exploratória y de carácter cuantitativo. Los resultados destacan la presencia de barreras y desproporcionalidad en la participación femenina en puestos de dirección y liderazgo. Así, en un contexto profesional específico, en el que existe igualdad de acceso a los puestos iniciales, aún no se han logrado las condiciones de igualdad para el ascenso femenino en las carreras internas de la organización.
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