Direitos trabalhistas e políticas de confrontação com o sindicalismo britânico: 1979-90

Autores/as

  • Pedro Fassoni Arruda

DOI:

https://doi.org/10.23925/ls.v0i17/18.18689

Resumen

As relações entre o governo de Margaret Thatcher e os sindicatos foram tensas. A estagflação do final dos anos 70 motivou uma mudança de atitude dos conservadores, que romperam o compromisso social do pós-guerra e iniciaram uma contra-ofensiva para enfraquecer os sindicatos e eliminar direitos que foram conquistados no último século e meio. O retorno dos conservadores ao poder, em 1979, foi o início de uma luta do capital visando reduzir o poder político e social dos sindicatos, fortalecidos durante os governos trabalhistas anteriores. A hostilidade do novo bloco no poder, em relação aos sindicatos, ficou bastante evidente quando Thatcher declarou-os o “inimigo público número um” da nação, identificando-os como os principais obstáculos à implementação do neoliberalismo e do projeto de “modernização” do Estado.

Publicado

2007-06-19

Cómo citar

Arruda, P. F. (2007). Direitos trabalhistas e políticas de confrontação com o sindicalismo britânico: 1979-90. Lutas Sociais, (17/18), 143–155. https://doi.org/10.23925/ls.v0i17/18.18689