Interpretação do processo de enfrentamento aos contextos organizacionais adversos

Autores/as

  • André Luis Silva FGV-EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas
  • Maria Iolanda Sachuk UEM - Universidade Estadual de Maringá

DOI:

https://doi.org/10.20946/rad.v14i3.9886

Palabras clave:

adversidade, coping, fatores de proteção, organizações, pesquisa qualitativa

Resumen

O movimento da psicologia positiva afirma que as pessoas são capazes de realizar um processo de enfrentamento humano as situações adversas da vida, pelo o qual reconfiguram o significado da adversidade e seguem adiante fortalecidas. Neste artigo, de caráter bibliográfico, recorrem-se aos conceitos envolvidos nesse processo - risco, vulnerabilidade e fatores de proteção (coping e buffers) - para se compreender como ocorre o enfrentamento humano às situações adversas vivenciadas em contextos organizacionais. Como resultado, foi elaborado um esquema interpretativo desse processo que, na condição de um insight teórico, pode orientar uma estratégia de pesquisa ao assunto em investigações qualitativas.

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Biografía del autor/a

André Luis Silva, FGV-EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas

Doutorando em Administração de Empresas pela FGV-EAESP.

Maria Iolanda Sachuk, UEM - Universidade Estadual de Maringá

Professora da Universidade Estadual de Maringá (UEM). Doutora em Administração de Empresas pela FGV/EAESP.

Publicado

2014-07-10

Cómo citar

Silva, A. L., & Sachuk, M. I. (2014). Interpretação do processo de enfrentamento aos contextos organizacionais adversos. Revista Administração Em Diálogo - RAD, 14(3). https://doi.org/10.20946/rad.v14i3.9886

Número

Sección

Artigos