Indicadores de saúde positiva: um estudo com empregados expatriados

Autores

  • Paulo Eduardo Ribeiro Universidade Cidade de São Paulo (UNICID)
  • Mirlene Martins Siqueira Universidade Metodista de São Paulo (UMESP)
  • José Alberto Carvalho dos Santos Claro Universidade Metodista de São Paulo (UMESP)

DOI:

https://doi.org/10.20946/rad.v14i1.10180

Palavras-chave:

Saúde Positiva, Empregados Expatriados, Plano de Carreira.

Resumo

O objetivo deste estudo foi descrever cinco indicadores psicossociais de saúde positiva em empregados expatriados. Utilizou-se amostra, por conveniência, de 16 pessoas participantes de programas organizacionais de expatriação. O instrumento de coleta foi um questionário composto por oito medidas aferidoras das variáveis incluídas no estudo. Realizaram-se análises estatísticas descritivas, testadas diferenças entre médias e calculados índices de correlação entre variáveis. Os resultados revelaram que os expatriados tiveram mais oportunidades de vivenciar sensações afetivas positivas que negativas em suas experiências internacionais e mantêm uma expectativa positiva quanto ao futuro, sinalizando um senso levemente acentuado de otimismo, existindo indícios de saúde positiva.

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Biografia do Autor

Paulo Eduardo Ribeiro, Universidade Cidade de São Paulo (UNICID)

Mestre - Universidade Cidade de São Paulo (UNICID)

Mirlene Martins Siqueira, Universidade Metodista de São Paulo (UMESP)

Doutorado - Universidade Metodista de São Paulo

José Alberto Carvalho dos Santos Claro, Universidade Metodista de São Paulo (UMESP)

Doutor em Comunicação Social - Professor da Universidade Metodista de São Paulo (UMESP)

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Como Citar

Ribeiro, P. E., Siqueira, M. M., & Claro, J. A. C. dos S. (2012). Indicadores de saúde positiva: um estudo com empregados expatriados. Revista Administração Em Diálogo - RAD, 14(1). https://doi.org/10.20946/rad.v14i1.10180

Edição

Seção

Artigos