Organizational climate: the construction of a new research instrument for a federal university
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v15i2.62638Keywords:
Organizational climate, Public administration, UniversityAbstract
The study of the organizational climate is a relevant tool for the management of organizations, it allows identifying needs to be worked on to improve the quality of institutions. This work aimed to propose the improvement of the instrument for evaluating the organizational climate at the Federal Technological University of Paraná (UTFPR). This is a descriptive, bibliographical and documentary research, using data available in the literature and collected through the Fala.BR platform, from a sample of federal universities. From the complete analysis of the set of climate survey questionnaires, a proposal for a new instrument for the UTFPR was constructed.
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