Importancia de la actitud individual y la autoestima en la búsqueda femenina de puestos de liderazgo ejecutivo
DOI:
https://doi.org/10.23925/recape.v14i3.67623Palabras clave:
Igualdad de género, Carrera individual, AutoestimaResumen
El objetivo general de este trabajo es comprender cómo las mujeres brasileñas superan los obstáculos profesionales y alcanzan puestos de liderazgo ejecutivo. La metodología elegida fue un estudio con enfoque cualitativo, de carácter aplicado y con objetivos exploratorios. Se utilizó el método de estudio de caso, utilizándose también los principios de la metodología de historia de vida durante la recolección de datos. Los resultados empíricos del estudio indican que el cuestionamiento, el acoso y la dificultad para conciliar la vida profesional y personal son los principales obstáculos a los que se enfrentan los participantes en este estudio.
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