Organizações produtivas: a interação homem-máquina em Black Mirror

Autores

  • Georgia de Souza Assumpção Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca https://orcid.org/0000-0002-7293-9418
  • Carolina Maia dos Santos Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (Cefet/RJ) https://orcid.org/0000-0001-8341-3828
  • Raquel Figueira Lopes Cançado Andrade Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (Cefet/RJ)
  • Mayara Vieira Henriques Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (Cefet/RJ)
  • Alexandre de carvalho castro Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (Cefet/RJ)

Palavras-chave:

Interação homem-máquina, Fatores humanos, Organizações, Black Mirror, Análise de discurso

Resumo

A série Black Mirror, transmitida entre 2011 e 2023 pela Netflix, tornou-se um fenômeno de mídia e seus episódios mostraram formas de interação homem-máquina (terminologia também referida como humano-computador). O nome da série se refere ao fato de que, quando uma tela é desligada, ela se torna um espelho negro que reflete a imagem do usuário. Este artigo[1] tem como objetivo analisar os efeitos da interação homem-máquina nas organizações produtivas apresentadas em Black Mirror. Esta pesquisa utilizou a análise do discurso, principalmente a partir das contribuições de Mikhail Bakhtin. O método consistiu em três etapas que contaram com a colaboração de estudantes de graduação e pós-graduação em Engenharia de Produção, integrando ensino e pesquisa e desenvolvendo o senso crítico dos pesquisadores-iniciantes. Os resultados indicam que, nas organizações apresentadas na série Black Mirror, há uma transição do conceito de fatores humanos para fatores ciborgues, bem como o uso da interação homem-máquina para promover o controle social.

 

[1] Este estudo foi parcialmente financiado pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – Brasil (CAPES) – Código Financeiro 001. A primeira autora agradece ao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) por permitir que ela se licenciasse temporariamente para realizar o Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior (PDSE).

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Publicado

2023-11-27

Como Citar

de Souza Assumpção, G., Maia dos Santos, C., Figueira Lopes Cançado Andrade, R., Vieira Henriques, M., & de carvalho castro , A. (2023). Organizações produtivas: a interação homem-máquina em Black Mirror . Bakhtiniana. Revista De Estudos Do Discurso, 18(4). Recuperado de https://revistas.pucsp.br/index.php/bakhtiniana/article/view/61969

Edição

Seção

Artigos