Percepções de trabalhadores readaptados sobre o contexto de trabalho e riscos psicossociais organizacionais

Maria Luiza Gava Schmidt; Liliane Ubeda Morandi Rotoli

doi:10.23925/2594-3871.2021v30i1p168-192

Autores

Maria Luiza Gava Schmidt Faculdade de Ciências e Letras - Unesp - Campus de Assis - SP http://orcid.org/0000-0002-3296-7238
Liliane Ubeda Morandi Rotoli Faculdade de Ciências e Letras - UNESP - Campus de Assis - SP

DOI:

https://doi.org/10.23925/2594-3871.2021v30i1p168-192

Palavras-chave:

contexto de trabalho, profissionais da enfermagem, fatores psicossociais

Resumo

Introdução: Os fatores psicossociais têm sido descritos como importantes agentes relacionados com o retorno ao trabalho, podendo ser facilitadores ou barreiras neste processo. Objetivo: Apreender as representações que trabalhadores readaptados têm das condições, organização e relações socioprofissionais do contexto de trabalho, onde foram alocados após readaptação, a fim de identificar possíveis fatores psicossociais organizacionais favoráveis ou desfavoráveis para eficácia deste processo Método: Trata-se de uma pesquisa de abordagem quantitativa, com natureza descritiva, segundo o tipo de pesquisa de levantamento. Para a coleta de dados, foi utilizada a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT) que possibilita a análise de três dimensões: Organização, Condições e Relações Socioprofissionais do Trabalho. Participaram deste estudo 23 trabalhadores, sendo 16 técnicos e 7 auxiliares de enfermagem atuantes em diferentes lotações de um hospital de ensino público. Resultados: Os dados da média bruta das três dimensões ficaram entre 2,3 e 3,69, o que indica um contexto crítico, considerado situação-limite. O contexto de trabalho apresenta aspectos que potencializam o mal-estar, colocando os trabalhadores em risco de adoecimento. Conclusão: Mediante a identificação dos elementos estressores, vê-se a necessidade de produzir ações no sentido de modificar aspectos do contexto de trabalho de modo a eliminar situações estressoras.

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Biografia do Autor

Maria Luiza Gava Schmidt, Faculdade de Ciências e Letras - Unesp - Campus de Assis - SP

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1993), mestrado em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2000) e doutorado em Saúde Coletiva pela Universidade Estadual de Campinas (2003). Pós-Doutorado Junior ( PDJ) em Saúde Pública pela FSP/USP ( Apoio CNPp - Processo Nº 15 00098/2006-5). MBA em Design Thinking pela Inova Business School - Campinas /SP ( 2016-2018). Possui formação em Psicodrama pelo Instituto Bauruense de Psicodrama ( 2003). Formação como Psicodramatista Didata pela ACTO ( 2007). Formação em Psicodramatista Didata Supervisora pela SOPSP - Sociedade de Psicodrama de São Paulo ( 2009).Professor Assistente da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: Saúde no trabalho, psicodrama e sociodrama, educação para jovens aprendizes e estagiários, saúde mental e trabalho, promoção da saúde no trabalho, nexo causal, diagnóstico e intervenção em saúde do trabalhador.Coordenadora do NASTRA ( Núcleo de Atenção à Saúde do Trabalhador ).Membro da Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador - Unesp .Editora Chefe da Revista Laborativa. Atua como docente responsável junto ao Laboratório de Psicologia Ambiental do Departamento de Psicologia Experimental e do Trabalho - LAPA- PET - Unesp..Membro do Grupo de Pesquisa em Psicossociologia do Trabalho - ANPEPP ( Associação Nacional de Pesquisa e Pós - Graduação em Psicologia). Membro do Grupo de Pesquisa CNPq/Unesp - Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT)( linha de pesquisa Indivíduo, contextos, processos e intervenções organizacionais ( início/ abril de 2017).Membro da SOPSP ( Sociedade de Psicodrama de São Paulo). Número de orcid http://orcid.org/0000-0002-3296-7238

Liliane Ubeda Morandi Rotoli, Faculdade de Ciências e Letras - UNESP - Campus de Assis - SP

Doutoranda em Educação - FFC/UNESP

Mestre em Economia Aplicada - FEARP/USP
Mestre em Agronegócio e Desenvolvimento - PGAD/UNESP

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