Vol. 16 Núm. 3 (2026): septiembre/diciembre

DOI: https://doi.org/10.23925/recape.v16i3

Publicado: 2026-09-01

Editorial

Editorial - Novas Expectativas nas Relações de Trabalho

Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso

474-479
Editorial - New Expectations in Workplace Relationships

Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso

480-484

Artigos

Cooperación, pensamiento y sentimiento en el entorno organizacional: un modelo teórico entre apoyo organizacional, gestión del conocimiento y capital psicológico positivo en los trabajadores

Nilton Soares Formiga, Adelmaria C. Sena, Fabiana P. Santiago, Jefferson Vitoriano Sena

485-509
La multipotencialidad de los profesionales en el entorno corporativo: La receptividad en el mercado laboral brasileño

Gabriella Mota Dias, Vanessa Cepellos

510-531
Liderazgo tóxico en el mercado financiero: investigación y medición según las opiniones de los empleados del sector bancario

Taís Pasquotto Andreoli, Maria Thereza Pompa Antunes

532-558
Influencia de la "pejotización" de los trabajadores en su calidad de vida: un estudio empírico con camioneros "pejotizados"

Erisson Moura dos Santos, Luana Teixeira Cavalcante, Danilo Dutra da Costa, Ana Cristina Batista dos Santos

559-581
Variables socioprofesionales asociadas al síndrome de burnout entre ciclistas de reparto basados en aplicaciones

Ayara Letícia Bentes da Silva, Camila Ramos, César Barth

582-604
Gamificación y salud mental en el trabajo: aplicaciones y plataformas como herramientas para el bienestar organizacional.

Matheus Matsuda Marangoni, Enrico Rosa Trevisan

605-624
Actitudes que conducen a una organización que aprende: El papel de la implicación y el compromiso organizacional

Alexandre José de Oliveira, Agostinha Mafalda Barra de Oliveira, Aline Francilurdes Nery do Vale

625-648
Mujeres en el mundo académico: las consecuencias de una carrera de obstáculos

Marlene Neves Strey, Thais Caroline Guedes Lucini, Rogerio Lessa Horta, Sueli Maria Cabral, Juliana Soares de Avila

649-672
Acceso negado y colonialidad: diálogos con mujeres brasileñas calificadas en Portugal

Andrea Oltramari, Josiane Silva de Oliveira, Marina Rainho, Aline Chima Komino

673-695
Competencias individuales para los Objetivos de Desarrollo Sostenible: una revisión sistemática utilizando el método PRISMA

Chaiane Prestes dos Santos Barbosa, Silvio Roberto Stefani, Priscila Meier de Andrade Tribeck

696-712
La gestión de la interculturalidad en organizaciones del norte del país: un estudio de caso con inmigrantes venezolanos

Juliane Guimarães Fonseca, Luciana Lima Pinto, Marcelo Victor de Souza Oliveira, Fabiula Meneguete Vides da Silva

713-735
Carrera profesional, aprendizaje en el puesto de trabajo e Industria 4.0: un estudio basado en las experiencias de profesionales de TI

Jhessica de Brito, Raquel Pereira Belo

736-754

Vol. 16 Núm. 3 (2026): septiembre/diciembre

Editorial

Editorial - Novas Expectativas nas Relações de Trabalho

Editorial - New Expectations in Workplace Relationships

Artigos

Cooperación, pensamiento y sentimiento en el entorno organizacional: un modelo teórico entre apoyo organizacional, gestión del conocimiento y capital psicológico positivo en los trabajadores

La multipotencialidad de los profesionales en el entorno corporativo: La receptividad en el mercado laboral brasileño

Liderazgo tóxico en el mercado financiero: investigación y medición según las opiniones de los empleados del sector bancario

Influencia de la "pejotización" de los trabajadores en su calidad de vida: un estudio empírico con camioneros "pejotizados"

Variables socioprofesionales asociadas al síndrome de burnout entre ciclistas de reparto basados en aplicaciones

Gamificación y salud mental en el trabajo: aplicaciones y plataformas como herramientas para el bienestar organizacional.

Actitudes que conducen a una organización que aprende: El papel de la implicación y el compromiso organizacional

Mujeres en el mundo académico: las consecuencias de una carrera de obstáculos

Acceso negado y colonialidad: diálogos con mujeres brasileñas calificadas en Portugal

Competencias individuales para los Objetivos de Desarrollo Sostenible: una revisión sistemática utilizando el método PRISMA

La gestión de la interculturalidad en organizaciones del norte del país: un estudio de caso con inmigrantes venezolanos

Carrera profesional, aprendizaje en el puesto de trabajo e Industria 4.0: un estudio basado en las experiencias de profesionales de TI

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